|
|
|
روند تصمیم گیری گروهی چند معیاره یکپارچه: انتخاب حسابدار ارشد
خلاصه : بسیاری از ویژگی های فردی از جمله توانایی های سازمان، خلاقیت، شخصیت، و دلايل رهبری در انتخاب پرسنل حسابداري در نظر گرفته. شده اند . در دهه قبل , هزینه های عظیم اقتصادی و اجتماعی با توجه به اظهارات تقلب مالی ,بازار، را متزلزل ساخت و سهام هاي سرمایه گذاری را نا بود نمود ، و باعث کاهش اعتماد به نفس در گزارشگری مالی. گرديد . بسیاری از این تقلب ها توسط کارکناني انجام شد که از اطلاعات حسابداری اگاه بودند . مدیریت مالی یک گروه ویژه و اختصاصی است، و به استانداردهایي نياز دارد كه از هر بخش دیگر متفاوت است. در این مقاله، الگوریتم تصمیم گیری چند معیاره فازی (MCDM) ، روش ارزیابی نسبت افزودنی با اعداد فازی (ARAS-F) و فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) در پیدا کردن و ترویج حسابدار ارشد استفاده می شود.
:: برچسب‌ها:
MCDM ,
ARAS-F ,
AHP ,
تحلیل سلسله مراتبی ,
ارزیابی نسبت افزودنی با اعداد فازی ,
الگوریتم تصمیم گیری چند معیاره فازی ,
توانایی های سازمان ,
خلاقیت ,
دلايل رهبری ,
پرسنل حسابداري ,
شخصیت ,
مقاله انگلیسی حسابداری با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی حسابداری با ترجمه ,
مقاله انگلیسی حسابداری ,
integrated multi-criteria group decision making process ,
chief accountant ,
:: بازدید از این مطلب : 49
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 25 شهريور 1395 |
نظرات ()
|
|
|
|
|
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
